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万达集团简介

来源:首页 | 时间:2019-04-06

  万达集团简介_自我管理与提升_求职/职场_实用文档。佳徳智盛 万达集团情况介绍 Gavin 2012.04 第1页 第1页 1 2 3 4 5 万达集团简介 集团业务 组织结构 集团核心高管 发展计划 第2页 第2页 1 万达集

  佳徳智盛 万达集团情况介绍 Gavin 2012.04 第1页 第1页 1 2 3 4 5 万达集团简介 集团业务 组织结构 集团核心高管 发展计划 第2页 第2页 1 万达集团简介 企业简介 大连万达集团成立于1988年,1992年改制为股份有限公司, 是东北地区首批股份制试点企业之一。经过20多年的发展, 已发展成为以商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货为四 大支柱产业的大型企业集团,资产400亿元,年销售额300亿 元,年纳税20亿元。万达集团在全国40多个城市投资项目, 已在全国开业19个万达广场,6家五星级酒店,持有的收租物 业面积达到300万平方米。万达集团计划到2010年,资产超 过600亿元,年销售收入超过400亿元,年利润超过60亿元, 年纳税超过30亿元,开业40个万达广场、16家五星级酒店、 70家影城600块电影银幕、25家连锁百货,持有的收租物业 面积超过600万平方米,成为中国一流的企业集团。 第3页 第3页 2 集团业务 万达集团四大支柱 商 业 地 产 1 高 级 酒 店 2 文 化 产 业 3 连 锁 百 货 4 第4页 第4页 商业地产 商业地产是万达集团的第一支柱产业。万达集团在全国 首创了“订单商业地产”的全新商业模式,经过多年发 展,万达商业地产已从第一代的单店、第二代的组合店, 发展到目前的第三代城市综合体,成为中国商业地产行 业绝对领先的龙头企业。目前已开业19个大型城市综 合体项目,计划到2010年开业40个城市综合体,持有 物业总面积达到600万平方米,年租金收入超过30亿元。 第5页 第5页 高级酒店 高级酒店是万达集团的支柱产业之一。万达集团拥有 中国唯一的专业酒店投资建设团队——万达酒店建设 有限公司,能够独立完成五星级酒店的投资、设计和 建设,并与雅高、喜达屋、希尔顿、凯悦等一批世界 顶级酒店管理集团建立合作关系。目前已开业6家五 星级酒店,到2010年,万达集团开业的五星级酒店 将达到16家,成为中国领先的酒店建设集团。 第6页 第6页 文化产业 文化产业是朝阳产业,也是万达集团的支柱产业 之一。万达集团连续多年成为在全国文化产业领 域投资最多的企业,形成了包括影视基地、影视 制作、电影院线在内的完整影视文化产业链。 第7页 第7页 连锁百货 万千百货是万达集团的新兴支柱产业之一,专营中 高档时尚百货,目前已开业4家店。万千百货的目 标是到2010年,在中国内地开店25家,年营业额 超过100亿元;到2015年,开业100家店,年营业 额达到400亿元,成为中国一流的百货集团。 第8页 第8页 3 组织结构 万达集团将所有业务领域统一划分为项目前期、中期、后期 三个阶段,分别由相应专业部门进行管理 ? 万达采用高度集权化的管控模式,除部分工程管理和销售实施放在区域公司,其它大部分职能由集团总 部牢牢把控 ? 万达集团的组织架构按照业务的发展流程,进行了更加彻底的调整,将所有部门划分入项目前、中、后 期三个部分。一个总裁负责前期的拿地、规划设计、招商;一个总裁只管施工,达到快速统一的工厂化 速度;一个总裁负责商业管理、院线、百货的管理 董事长 总裁 副总裁 副总裁 副总裁 副总裁 投资 部 财务 部 集团 办公 室 人力 资源 部 法律 事务 部 审计 部 企业 文化 部 信息 工程 部 规划 研究 院 发展 部 商务 部 商地 研究 院 项目 中心 成本 控制 部 安监 客服 部 商管 院线 百货 酒店 总部 总部 公司 总部 职能部门 9 项目前期 第9页 项目中期 项目后期 第9页 万达商业管理有限公司——招商中心和运营中心 商管公司总经理 招商中心总经理 运营中心总经理 副总经理 副总经理 副总经理 常务副总经理 副总经理 餐 饮 美 食 部 服 装 服 饰 部 配 套 服 务 部 招 商 推 广 部 综 合 业 务 部 主 力 店 部 管 理 一 部 运 营 总 经 理 管 理 二 部 招 商 副 总 经 理 企 划 部 总 经 理 第 10 页 第 10 页 万达商业管理有限公司组织结构 商管公司总经理 常务副总经理 副总经理 副总经理 副总经理 副总经理 招 商 中 心 区 域 公 司 A 区 域 公 司 B 运 营 中 心 安 全 品 质 部 物 业 管 理 部 工 程 部 财 务 部 成 本 管 理 部 人 力 资 源 部 行 政 部 信 息 建 设 部 区 域 公 司 区域招商运营副总 区域商管公司总经理 区域物业工程副总 万达广场总经理(综合体店) 区域财务副总 区域人事行政副总 区域人 事行政 经理 综 合 体 店 A 综 合 体 店 B 信息技 术部 招商运营副总 综合体店 物业副总 工程副总 财务经理 人事行政经理 行政主管 人事主管 第 11 页 第 11 页 4 集团核心高管 万达集团董事长: 王健林 1954年生,1970年入伍,1986年从部队转业进入大连市西岗区人 民政府任办公室主任,1989年担任大连万达集团股份有限公司董 事长至今。 丁本锡:大连万达集团股份有限公司执行董事、总裁,兼任大连万达 商业地产股份有限公司董事长、北京万达文化产业集团有限公司董 事长;电话: 齐界:大连万达商业地产股份有限公司执行总裁,协助商业地产董事 长负责商业地产的全面工作,并分管财务部、成本管理中心 第 12 页 第 12 页 张霖:北京万达文化产业集团有限公司执行总裁,协助文化 集团董事长负责文化集团的全面工作,并分管投资业务 胡章鸿:大连万达商业地产股份有限公司高级副总裁,分管 规划院 曲德君:大连万达商业地产股份有限公司高级副总裁兼万达 商业管理有限公司总经理 孙继泉:北京万达文化产业集团有限公司副总裁兼建设中心 总经理,分管建设中心计划部、质量监管部 第 13 页 第 13 页 肖广瑞:北京万达文化产业集团有限公司副总裁,分管万达电影院 线股份有限公司、北京大歌星投资有限公司、华夏时报、全球商业 经典、大众电影; 莫跃明:北京万达文化产业集团有限公司副总裁,分管人力资源部、 行政部、物管部、旅行社、长白山国际度假区管理有限公司、西双 版纳国际度假区管理有限公司、各地追梦城公司 唐军:北京万达文化产业集团有限公司副总裁,分管主题公园管理 部、万达演艺文化管理有限公司、万达影视传媒有限公司; 曲晓东:大连万达商业地产股份有限公司副总裁兼南方项目管理中 心总经理 第 14 页 第 14 页 李耀汉:北京万达文化产 业集团有限公司驻美国洛 杉矶代表处首席代表(副 总裁级)电话: 张春远(股份 公司人力资源 部)调整为集 团人力资源部 总经理 张伟(刚到万达6个月,股份 公司人力资源部副总)调整 为股份公司人力资源部总经 理 王帅(原招聘 经理)调整为 股份公司人力 资源部副总。 第 15 页 第 15 页 现在万达集团在人力资源 管理上形成了三级体制 集团总部人力资源部、 集团总部的人力资源部目前已经发展到15人,所管 辖的范围有两类人员,第一类是各地公司副总级别 以上的员工,由集团人力资源部直接招聘、任命、 培训、考核以及职位调整等;第二类是除业务部门 之外的总部职能部门,统一由集团总部的人力资源 部来管理。 各业务系统人力资源部 (商业管理系统、院线系统、百货系统、酒店系统 )、各业务单元人力资源部负责管辖业务单元经理 级别以上人员的招聘、任命、考核、职位调整以及 培训等工作。 各地公司人力资源部。 第三个级别就是业务单元各地分公司的人力资源部 ,他们的职能是负责当地经理以下人员的招聘和培 训,但要在总部进行备案。 第 16 页 第 16 页 万达集团招聘渠道 第 一 类 第 二 类 第 三 类 第 四 类 第 五 类 网络 和 报纸 猎 头 高端 人才 招聘 会 校 园 招 聘 内 部 推 荐 1 2 3 第 17 页 4 5 第 17 页 面试流程 初试 复试 Reexamine First try 终面 Last try 由人力资源部 门来面初试 Offer 副总以上的人员, 包括主管业务部 门的副总裁以及 主管人力资源的 副总裁都会参 由业务部门来 复试 第 18 页 第 18 页 HR会从几个角度把关? ?来自知名公司 ?负责的项目大 ?知名项目的经历 ?某个方面特别独到 ?文化融合能力 ?个性特质 ?诚信 1 ?要看候选人的学历 ?接受过正规教育 2 3 ?实际业务能力 ?综合能力 ?沟通能力 ?带团队的能力 4 第 19 页 第 19 页 5 发展计划 据综合整理的统计当中可以看到,万达全国已经开业了60余个万达 广场,其中今年开业数量为18个。未来两年内,计划再累计开业35 个。其中2013年计划开业的19个,2014年计划开业的有16个。从 万达初步公布的计划开业时间来看,6-9月将是集中开业的月份, 平均每月均有3个万达广场计划开业。在业态的选择上,万达会更 多选择非零售业态,强调体验式消费,特别是文化娱乐和餐饮业。 第 20 页 20 第 20 页 第 21 页 21 第 21 页 第 22 页 22 第 22 页 第 23 页 23 第 23 页 第 24 页 24 第 24 页 眼中的万达 ? 外人眼中的万达集团员工: 忙!很忙! ? 万达是个高节奏的公司。王健林 军人出身,做事雷厉风行,下面 所有人都是工作狂,不是工作狂 的或者不愿当工作狂的人都滚蛋 了。合肥万达那批人从6月拿地开 始一直高速工作到11月营销中心 开放才稍微松一点,期间每天加 班到2、3点是正常事,半夜QQ上 那一排万达人的头像都亮着。 第 25 页 第 25 页 酒店管理公司眼中的万达:带刺的玫瑰 第 26 页 第 26 页 成就个人职业梦想 助推企业走向辉煌 致 谢 第 27 页 第 27 页

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