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大数据+校园招聘 人才热线与海投网联合树立新标准

来源:首页 | 时间:2018-11-24

  7月22日,中国人才热线在深圳举行主题为“数字校园,驱动品质服务”推介会,推出以“人才热线”为品牌的校园招聘产品。为此,中国人才热线与海投网进行战略合作,资源共享。该产品目标为用大数据说话,让人岗匹配不再是痛点;用高品质服务树立业界标准,实现人才和品牌双赢。

  就校园人才招聘行业来说,中国人才热线便是在互联网+校园招聘中走在前沿的企业之一。

  首先,保证收集到最新最全的企业招聘方和学生需求方的数据。数据的收集是前提,人才热线保证不漏掉任何重要的信息,让选择范围扩大之后再缩小到最匹配的那个点,让企业招聘方和学生需求方两者利益都实现最大化。目前,人才热线所高校的就业网、BBS信息,并且7*24小时无间断地发布、监督和反馈,保障信息的覆盖率。

  为了更好地保证人才热线数据库的完整性和权威性,人才热线决定和海投网进行战略合作。众所周知,海投网是一个专注校园应届生求职的网站,拥有海量的应届生数据,相当于1.5个大街网或者2个应届生求职网。据悉,人才热线将与海投网进行平台整合,而后将覆盖全国20个地区超过300所高校,450万学生用户。并且这一数据将以年均50%的流量增长率高速成长。人才热线和海投网的战略合作必然会给校园招聘行业的精准化,人岗匹配做出贡献。

  其次,依托完美的数据库,推出一系列为招聘企业和求职学生提供的产品和服务。目前,校园服务产品分为三大块,雇主品牌、招聘服务、推广活动。

  在雇主品牌方面,人才热线会为企业客户进行品牌的调研、定位、提炼以及呈现,以明确企业品牌的方式吸引更多的毕业生投递简历;在校园招聘服务方面,提供的服务种类繁多,包括传统校园招聘、校园RPO、实习生招聘、校园测评、offer后管理等;在为企业提供的推广活动服务方面,包括校园挑战赛、夏令营、校企合作等,拉近企业与学生之间的距离,解决“断层”问题。

  此次人才热线和海投网的战略合作是大数据与校园招聘行业的一次碰撞,必将会给校园招聘行业的精准化,人岗匹配做出贡献。

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