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【琼海人才网_琼海招聘网_琼海最新人才招聘信息】-前程无忧

来源:首页 | 时间:2019-05-03

  工作内容:- (储备经理阶段-A 3个月)工作站训练:学习并熟悉所有工作站的生产操作流程、标准- (储备经理阶段-B 5个月)基本值班管理:学习餐厅各区域的营运、值班管理- (副经理阶段12-18个月)进阶值班管理: 订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理- (资深副经理阶段8-12个月):人员招聘、培训及保留,人力效能评估及管控,餐厅策划营销等营运管理- 餐厅经理阶段:全面营运管控、公关沟通等- 全球闻名的人才培养体系,广阔的发展平台,管理岗位100%内部晋升 薪资福利:- 月薪3050元+绩效奖- 每周5天8小时工作制,灵活的上班时间- 10-20个工作日的全薪年假- 每年5-10天全薪病假,超出部分支付70%薪资- 五险一金(月薪为购买基数,公司缴纳29%)- 商业医疗保险(员工门诊及住院费用报销90%或以上,子女医疗费用报销50%)- 每年体检报销450元- 丰富多彩的员工活动- 餐厅经理享有购房福利 您需要具备:- 全日制高等学校毕业生(本科、大专皆可)或大学最后一年在校生,专业不限- 适应轮班时间及高效的工作节奏- 热情开朗,乐于分享- 逻辑条理清晰、较好的分析总结能力、快速的学习能力- 年龄20—28周岁,性别不限

  远程(网上)教学授课,不用出家门,一样拿高薪【岗位要求】1、教师要求:本科以及本科以上学历,不限制高校也不限制任何专业,最好有教师资格证,或者正在考证或者有打算考证也可以加入我们;2、保证家里有良好的网络环境、Windows 电脑系统,熟悉基本的电脑操作;3、辅导学科:选其中擅长的一科小学、初中、高中全覆盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、科学。【岗位福利】(全职)1、保底酬劳+课时费+试听课奖励+课时津贴+年中奖和年终奖+节假日补贴,老师平均工资 8000+;调查统计得出,普遍收益8000-15000,优秀者20000+2、课时费会根据上课时间增加,进行上调,内部职级评选,职级上升,课时费会及时进行上调,只要你努力,平均3-4月上升一个职级;3、生源充足,只要你想,可以申请多排课,月薪上万不是问题;4、定期学科部门例会、培训,全国各地上万名教师探讨教学模式、教学方法,思想的碰撞,必将碰出火花。【其他福利】五险一金+生日礼物+节假日礼物+带薪年假7天;/ 关于面试的一些疑问 /1、符合学历要求,二个工作日内会有 HR 联系安排面试,不符合要求就不会通知,注意接听上海的座机电话,以及查看提交信息时填写的邮箱,一般三个工作日内会有面试通知邮件;2、全程线上面试、培训,无需到上海。/ 招聘流程 /投递报名→符合要求二个工作日内 HR 电话确认→安排线 试讲(在线面试)→通过试讲→入培准备→入培通过→正式入职/ 薪资福利 /享受保底课酬保障,课时费 55-120 元/小时,另有奖励补贴。课时费根据所上的课时增加会计数上调,每个月会进行职级评级,职级上升,课时费也会上升。月均收入8000-15000 元;优秀者20000+,缴纳居住地五险一金(涵盖上海及各省会城市)工作满一年后享有年假,另有节日福利、奖金奖励等;/ 工作地点 /地点不限,有电脑和网络即可。/ 工作时间 /周一到周四任选二天晚上+周五晚,周六日全天,寒暑假密集全天带课;

  一、工作内定:教高中艺考生绘画(素描、色彩、速写);二、任职要求:1、具备较强交流沟通能力,责任心强;2、对学生有爱心,珍惜学生的前途;3、优秀的职业道德,具备团队精神;4、全日制本科美术类专业毕业,学习能力强;5、服从公司工作安排;三、福利待遇:★ 一经录用,待遇从优;一年多次调薪机会;月薪3500元起;优秀者面议:欢迎挑战高薪!★ 完善的公司体制,良好的晋升渠道,多种机会留给做好准备的你! 1-2年的成长,你就是主教-部长-经理-校长!年薪直达8-30万!!★ 保险、培训、旅游;免费食宿。

  报名方式通过官方微信!公司旗下工厂为各大品牌潮鞋服专业代工生产厂家;现面向全国免费诚招微商、实体店代理;直接工厂货源、免代理费、无押金、零风险、无需囤货,支持一件代发,并已开通货到付款!---真正做到零成本躺在床上也能赚钱!欢迎比对同行~岗位职责:1、通过微信、微博、主播、贴吧等各个社交平台进行宣传本公司潮牌鞋服等产品。2、每天在朋友圈更新图文素材。3、解答顾客的咨询问题,顾客下单后,配合顾客处理好订单(发货由公司统一代发)任职要求:1、学历不限,男女不限!宝妈、学生、有零散空余时间的人员优先2、会使用手机,会使用微信3、用心做实事,认真负责的态度是基础要求。工作时间:自由,不需要考勤!工作地点:在自家、办公室、学校都可以!操作流程:通过添加公司官方微信或公众号,每天更新产品款式实拍图及供货价,你加价转发到你的朋友圈、微博、博客、贴吧等等;你加价多少就是纯利润!我们的所有鞋服一件代发,如有质量问题,我们承担退换邮费!郑重承诺:我们绝对不收取任何费用!!!有意向者请微信联系:杨经理 (微信与手机同号)

  岗位职责:1、通过网络在线的方式与玩家客户沟通,推广公司的游戏;2、陪同玩家玩游戏,在游戏内带动玩家气氛,保持活跃度和稳定性,指导新手玩家进行游戏体验;3、定期维护已有玩家客户,及时告知其游戏的促销和优惠活动。任职要求:1、男女不限,年龄20-45周岁青年才俊优先,公司提供免费的带薪培训;2、善于沟通,且具备良好的服务意识和优秀的团队合作精神;3、熟悉网络论坛、聊天工具者优先;4、热爱网络游戏,有志从事网络游戏行业者优先。5、有无工作经验均可入职,有专员一对一手把手带领学习;福利待遇:1、8小时工作制,不加班 。2、7天岗前培训、专业化技能培训、储备管理干部培训等快速的晋升通道与广阔的发展空间(没有空降兵,管理人员均在内部选拔)3、完善的内部晋升体系,高底薪+业绩提成(5%-19%)+奖金= 平均6000元以上,上不封顶 , 根据公司业务发展状况和个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整,定期有加薪晋升机会(老板很重视人才培养,舍得花钱)。工作环境:我们公司都是90后,是一家很团结、很欢乐的、很自由的游戏公司,摒弃了传统公司枯燥沉闷的工作氛围,让大家可以在娱乐中工作,娱乐中学到东西。只要你性格开朗,热爱游戏,并且有团队合作精神。那么,请加入我们吧!!!如有意向可以直接联系人事经理扣扣:973414448

  工作职责: 1、按公司既定的营销策略,完成销售目标;2、根据各渠道特性及公司需要,及时更新线路客户资料,积极开发新客户,完善渠道网点;3、定期拜访客户,维护良好客情,宣导公司的各项政策;4、按公司要求做好产品陈列及品牌形象维护,及时盘点网点库存,做好货龄管理,针对缺货、质量缺陷、临期产品进行跟踪解决;5、做好常规物料及冷冻设备的投放与维护;6、按公司的要求与客户协商策划促销方案并监督执行,做好费用管理;7、做好市场调研,及时反馈市场信息;8、妥善处理客户投诉并及时反馈。任职资格: 1、大专学历;2、一年以上销售相关工作经验,有市场开拓、经销商开拓资源经验优先;3、热爱销售工作,有良好的销售经验与销售技巧,具备一定的业绩规划能力与沟通能力;4、善于创新、勇于挑战、务实肯干、有互联网营销思维,有极强的责任心与进取心、富有承担精神,抗压能力强。5、优秀应届生优先考虑。工作地:海南省 琼海市,文昌市,屯昌县,定安县、澄迈县

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  技能要求:?销售,区域销售,渠道分销,商务渠道,市场拓展岗位职责:1、负责开拓全国区域的疾控中心,疫苗接种站关系;2、寻找合适的合作伙伴,开拓疾控中心,疫苗接种站业务推广,建立良好的合作关系;3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;4、贯彻公司渠道政策,制定所辖区域内代理商的具体支持措施;5、协调合伙人与公司相关部门的业务流程;项目介绍:1,共享经济是未来行业趋势,铺天盖地的共享产品将深入未来生活的每一个环节;2,顺势而为的共享儿童摇摇车应运而生,人们将从一出生开始就享用共享产品带来的方便与快乐,共享儿童摇摇车-共享儿童单车-共享单车-共享汽车等等。3,我们的共享儿童摇摇车全国免费铺设,没有任何押金代理费等一切额外费用,第一阶段免费铺设医疗体系,例如医院儿科,儿童医院,社区卫生服务中心(疫苗站),如果您有卫生局,卫计委,疾控中心关系的资源是最好最快的能开展我们的业务;4,诚招社会人才,高额薪资激励提成,期望您有能力快速的开拓全国,全省,全市市场;5,我们会根据您的资源能力,匹配相应的城市经理,省区经理,大区经理,全国总监等职位等您来挑战;6,欢迎各位加入我们,与我们一起开拓未来强大的母婴市场,与我们有强大实力的互联网初创公司合作共赢,共创未来。福利待遇:高额开拓激励奖金方案,底薪+流水提成+铺货奖励。7,有医疗体系资源合作微信电话 其他福利: 熟悉共享行业,如果您还有其他资源,比如,大学,高铁,机场,医院,加油站,社区,商场等资源也可合作变现。

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  一、招聘要求:1、20岁以上、专业不限,大专以上学历;2、心态积极稳健,为人阳光正直,待人热情,具企图心;3、能吃苦耐劳,能接受基层工作的培养,有意向在零售连锁行业发展;二、岗位职责:1、基层培养期:负责合伙门店的基础事务(收银、清洁、商品排面整理),学习门店管理(人员管理、商品管理、账务及系统管理等)。在店铺阶段上班时间需三班轮换。2、中层培养期:通过既定的培训、考核,可转为门店店长岗位,负责门店管理,或开业指导岗位,负责新开门店的到店开业指导工作;5、干部培养期:负责海南省的美宜佳店便利店营运督导工作; 三、职位晋升图:1、营运管理培训生2、合伙店店长/开业指导 /营运专员3、合伙主管/指导员4、项目专员5、储备课长四、特殊福利:入职满2年,公司可扶持创业!

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  工作职责·门店陈列规划、谈判、陈列生动化建设及维护;·门店促销活动建议、组织及执行,预防产品被锁码,解决锁码异议;·催促门店订单及跟进,预防退货,解决退货异议;·管理商场零售价格;·门店宣传规划、调整及维护;·导购员的招聘、纪律管理、工作指导、检查及考评;·准时填写导购员报表,计算导购员工资及时上交报表资料;·准时回货款;·开发未合作商场及销售网点。任职资格·大专以上学历,专业不限,优秀的高中学历也可;·热爱销售,勤奋、具有良好的行动力和沟通协调能力;·能接受长期驻外工作。

  好学又好做的新能源环保项目好项目,面向全国招合作商;该技术公司毫无保留转让,让自己真正掌握核心技术,自己当老板赚钱的好生意。一个区域只招一个加盟商。那么,“我们”招聘“创业者”,或许是你的机会! 我们在寻找有梦想的人 创业永远是永恒不变的主题 有梦想的人就要有不安分的心, 和敢于折腾的勇气。 来吧!在这里, 一起为创业启航。 选择我们的优势:我们公司是一家专业从事环保新能源技术研发、教学、生产、推广、综合服务为一体的高新技术企业。我们研发的高能环保燃油技术,在同行业处于领先水平,生产的高能环保燃油品质一流、经济实用,具有极强的市场竞争力。产品解析:1、投资小,不占地,操作简单,无需太多劳动力(一人即可);可一人运作,也可团队运作。2、卖价是夜化气的50%;火力比液化气火力更猛,火焰温度比夜化气高200℃以上。3、清洁环保,高效节能,质优耐用,燃烧充分无任何残留物。4、安全可靠、存储使用多样、使用方便简单。市场空间:烧开5公斤水只需要不到3分钟,烧水做饭炒菜都比液化气快,农家乐、中餐馆、酒店、单位食堂、家庭、工厂、锅炉、车辆等,只要用燃料的地方都可以使用我们的新能源环保燃油,市场广阔。盈利空间:成本1600元左右/吨,售价3500-5000元/吨,一吨利润2000元左右。一个小型中餐馆一月使用量1吨左右,如果你开发10家小型中餐馆,一月可赚10*2000=20000元,农家乐一般一月使用量3吨,1家农家乐利润可达3*2000=6000元,如果有100家小中餐馆、10家农家乐?此技术研发成功后,在公司本地市场检测运营后,已有1300多家终端用户使用,一月省钱几千元,一年省钱几万元!(1):此产品成本极低,加盟商一月利润少则几万,多则几十万!年利润上百万!(2)此技术在国家质监局检测合格,所有证件齐全,公司提供全部技术和证件,并提供长期的帮扶指导,让加盟商放心干!敞开心扉去赚钱!(3)您想事业有成,实现创业梦,我们的专利技术就是你的不二之选!为推进环保事业在全国的发展,更好的服务商家市场。现全国广招合作伙伴,携手共赢。为广大创业者提供一条致富道路,欢迎有志之士加盟咨询!欢迎实地考察!四川荣飞华臻科技有限公司为你提供‘新能源高能环保燃油’详细介绍。电话:(赵先生)

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  岗位职责:1、负责所辖网点合作关系的日常维护;2、协调处理车商网点销售、理赔过程中的简单问题;3、车商服务对接,包括续保沟通、推修沟通、作业模式沟通及网点信息收集线、客户续保跟踪、困难件处理和客户信息线、配合销售经理开拓新网点;6、上级安排的其他相关工作。聘任条件:1、全日制本科及以上学历;2、具有良好的服务意识和责任心;3、具有一定的沟通协调能力;4、具有较强的电脑操作能力;5、该岗位一经录用,除享受丰厚待遇外,公司还将提供六险两金、教育培训、年度体检、激励活动等员工福利。

  岗位职责:1、负责项目活动、微电影、广告片、企业宣传片等的拍摄创作,根据拍摄任务,制定计划及安排;2、参与前期分镜设计、氛围把控、灯光设计等工作;3、精通非线、能灵活运用镜头语言,思维活跃、求新求异任职要求:1、具有大专以上学历,传媒及相关院校毕业;2、具有拍摄企业及商业片的经验,具备独特的视觉及拍摄手法;3、具有创新能力,有一定的策划经验;4、能独立完成整片拍摄任务,热爱拍摄工作者;5、能进行后期剪辑制作,领悟力强,团队协作能力强;6、爱岗敬业,责任心强,能承受较大强度的工作压力。

  任职资格:1、大专及大专以上学历,相关工作经验1年以上。2、熟练操作各项办公软件。3、熟悉资料的规范填写、汇总存档;4、掌握施工管理流程,能独立负责项目的资料管理及流程;5、具备良好的团队合作和敬业、认线、能够独立完成开工前期、施工过程中及竣工后的施工资料的编制填报、收集、整理、归档、等工作。2、负责监督、收集、统计各个项目上交的工程资料,建立存档。3、统计相关项目材料数据。4、积极主动地完成公司领导交办的其他工作。

  岗位职责:1、根据总部年度人员编制计划,实施开展招聘工作。按用人标准配齐各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位。做好人才的挖掘、引进工作。2、负责办理入离职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。办理特殊岗位的证件注册工作。3、做好各类人力资源状况的统计、及时更新各项相关系统,确保人力资源数据的准确和及时。4、负责监督公司劳动纪律及各项制度实施情况。严格执行考勤制度,定期检查劳动纪律。5、宣导企业文化、人事程序、各项规章制度。6、配合门诊主任开展门诊管理工作。 任职资格:1)大专及以上学历,企业管理、人力资源管理等专业优先;2)同岗位1年以上工作经验;3)具有较强的责任心、事业心,较强的团队协助能力,良好的敬业精神和职业道德操守;4)熟练使用办公软件。

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